연봉 백분위 나이별 순위 계산기

연봉 백분위 나이별 순위 계산기 | 상위 몇%

연봉과 만 나이를 넣으면 근로자 2,107만 명 중 상위 몇 %인지 나옵니다. 같은 나이대 평균·중위 소득과 비교한 위치도 함께 보여줍니다. 국세청 근로소득 천분위 자료(2024년 귀속) 기준입니다.

소득세법 제20조 기준2026.11.02 법령 확인
2026.07.29 작성 오라이버
전국 근로자 중 내 위치상위 30.0%2024년 귀속 근로자 2,107만 명 중 나보다 총급여가 많은 사람 약 633만 명
기본이것만 넣어도 계산돼요기본 정보
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연봉은 이에요
만 나이는 예요
비교 집단은 예요
업종은 이에요

만원
100만원10억원
원천징수영수증의 총급여예요. 식대 같은 비과세 수당은 빼고 상여·성과급은 넣어요.
세
15세80세
같은 나이대(5세 단위) 평균·중위 소득과 비교할 때 써요.
비교 집단
국가데이터처는 성별·기업규모별 연령대 소득을 따로 공표해요.
업종
고르면 그 산업 평균 월소득과도 비교해요.

단계별로 하나씩 확인해요

단계를 누르면 할 일, 준비 서류, 자주 하는 실수까지 자세히 볼 수 있어요.

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신청 전에 챙길 것

  • 원천징수영수증의 총급여(비과세 제외 금액)를 기준으로 넣었다
  • 계약 연봉에 들어 있는 식대 등 비과세 수당을 뺐다
  • 전국 순위에는 중도 입·퇴사자도 포함된다는 점을 알고 읽었다
  • 같은 나이대 비교는 월 소득(연봉÷12) 기준이라는 점을 확인했다
  • 비교 집단을 전체와 성별·기업규모로 각각 바꿔 보았다
  • 두 자료가 모두 2024년 소득 기준이라는 점을 감안했다
  • 세후 금액은 부양가족과 비과세를 반영하지 않은 추정치임을 알고 있다

자주 혼동하는 부분

  1. 계약 연봉을 그대로 넣는 경우

    국세청 자료는 비과세를 뺀 총급여 기준입니다. 식대(월 20만 원까지 비과세) 등이 포함된 계약 연봉을 그대로 넣으면 실제보다 조금 위로 나옵니다. 원천징수영수증의 총급여를 넣는 것이 가장 정확합니다.

  2. 전국 순위를 정규직 순위로 읽는 경우

    천분위 자료에는 한 해 중간에 입사·퇴사한 사람과 짧게 일한 사람도 들어 있습니다. 맨 아래 구간의 1인당 총급여가 약 21만 원인 것이 그 예입니다. 1년 내내 일한 정규직끼리 비교하면 같은 연봉의 순위는 이보다 낮게 나올 수 있습니다.

  3. 2026년 연봉을 2024년 자료와 그대로 맞대는 경우

    두 공식 자료 모두 2024년 소득 기준입니다. 국가데이터처 자료의 평균 월소득은 1년 사이 3.3% 올랐으므로, 2026년 연봉으로 계산하면 그동안 오른 임금만큼 위치가 조금 높게 보일 수 있습니다.

  4. 같은 나이대 범위를 정확한 순위로 읽는 경우

    국가데이터처는 연령대별 소득을 10개 구간 비율로만 공표합니다. 계산기는 구간 안을 추정하지 않고 "상위 24.2~45.1%"처럼 범위로 보여 주므로, 범위의 가운데 값을 내 순위로 단정하지 않는 것이 맞습니다.

  5. 성별·기업규모를 골랐는데 구간 분포가 그대로인 경우

    평균·중위는 성별, 기업규모별로 공표되지만 소득 구간 분포는 연령대 전체 기준만 있습니다. 그래서 비교 집단을 바꾸면 평균·중위 비교만 달라지고 범위는 그대로입니다.

  6. 상위 1% 안쪽 결과를 소수점까지 믿는 경우

    상위 1% 안에서는 0.1%p마다 1인당 평균이 수천만 원씩 바뀝니다. 직선으로 잇는 방식의 오차가 가장 큰 곳이므로 0.1%p 단위의 차이는 의미를 두지 않는 편이 낫습니다.

자세한 계산 내역

전국 근로자 중 내 위치
상위 30.0%
2024년 귀속 근로자 2,107만 명 중 나보다 총급여가 많은 사람 약 633만 명
30~34세 중위 월소득 대비
+84만 원
연봉÷12 417만 원, 같은 나이대 전체 중위 333만 원의 125%
같은 나이대 소득 구간
상위 24.2~45.1%
30~34세 전체 분포에서 월 350만~450만 원 구간 (2024년 12월)
월 세후 실수령액(추정)
347.0만 원
월 세전 416.7만 원에서 4대보험·추정 소득세 공제
📊 전국 근로자 중 내 위치 — 핵심 산정 항목별 금액 비교최종 결론: 상위 30.0%
  • 1입력 연봉(총급여)50,000,000원
  • 2다음 단계까지50,000원
  • 330~34세 평균·중위 월소득7,010,000원
  • 4월 세후 실수령액(추정)3,470,000원
항목별 상세 내역 펼쳐보기
항목산정 기준금액
항목1. 입력 연봉(총급여)산정 기준세전, 비과세 제외 · 12로 나눈 월 환산금액5,000만 원 (월 417만 원)
항목2. 전국 근로자 중 위치산정 기준국세청 천분위 자료(2024년 귀속) 구간 평균을 이어 추정금액상위 30.0%
항목3. 걸친 두 구간산정 기준구간별 1인당 평균 총급여(총급여 합계÷인원)금액상위 29~30% 평균 5,063만 원 · 상위 30~31% 평균 4,947만 원
항목4. 나보다 총급여가 많은 근로자산정 기준전체 21,078,535명 기준금액약 633만 명
항목5. 다음 단계까지산정 기준상위 30% 선 약 5,005만 원금액5만 원 더
항목6. 30~34세 평균·중위 월소득산정 기준같은 나이대 전체 · 국가데이터처 2024년 12월, 세전금액평균 368만 · 중위 333만 원
항목7. 같은 나이대 중위 대비산정 기준연봉÷12와 비교 · 평균 대비 +49만 원금액+84만 원 (125%)
항목8. 같은 나이대 소득 구간산정 기준30~34세 전체의 월 소득 분포 중 월 350만~450만 원금액상위 24.2~45.1%
항목9. 업종 평균과 비교산정 기준산업대분류별 평균소득(전 연령)금액선택 안 함
항목10. 월 세후 실수령액(추정)산정 기준국민연금 4.75%(상한 659만 원), 건강보험 3.595%, 장기요양, 고용보험 0.9%, 추정 소득세(지방소득세 미반영)금액월 약 347.0만 원

근거가 된 법

  • 제20조소득세법

    근로소득의 범위와 총급여액을 정한 조항입니다. 급여·상여·수당 등 근로소득에서 비과세 소득을 뺀 합계가 총급여액이며, 국세청 천분위 자료도 이 총급여를 기준으로 근로자를 줄 세웁니다. 계산기에 넣는 연봉도 같은 기준이어야 비교가 맞습니다.

  • 제12조소득세법

    비과세 소득을 열거한 조항입니다. 식대처럼 비과세로 받는 금액은 총급여에 들어가지 않으므로, 계약 연봉에 비과세 수당이 포함돼 있다면 그만큼 빼고 넣어야 합니다.

  • 별표 2소득세법 시행령

    근로소득 간이세액표입니다. 매달 원천징수되는 소득세는 이 표와 부양가족 수로 정해지며, 계산기의 세후 실수령액은 이 표 대신 소득 구간별 추정 세율을 쓰는 간이 계산이라 급여명세서와 차이가 날 수 있습니다.

  • 제3조·제88조국민연금법

    기준소득월액과 연금보험료 부과의 근거 조항입니다. 세후 추정에서 국민연금 공제액이 일정 금액을 넘지 않는 것은 기준소득월액 상한(2026년 7월부터 659만 원) 때문입니다.

  • 제69조·제73조국민건강보험법

    직장가입자 보험료 산정과 보험료율의 근거 조항입니다. 2026년 건강보험료율 7.19% 중 근로자 부담분 3.595%를 세후 추정에 씁니다.

입력값 기준 분석

상위 20~50% 구간

총급여 5,000만 원은 전국 근로자 상위 30.0%입니다

국세청이 공공데이터포털에 공개한 「근로소득 백분위(천분위) 자료」(2024년 근로소득, 2025년 신고분)에는 근로소득자 21,078,535명을 총급여 순으로 줄 세워 상위 1%까지는 0.1%p, 그 아래는 1%p 단위로 묶은 인원과 총급여 합계가 실려 있습니다. 구간 경계 금액은 공개되지 않아, 구간별 1인당 평균 총급여를 그 구간 가운데 순위에 놓고 이웃한 두 점을 직선으로 이어 위치를 추정했습니다. 입력한 금액은 상위 29~30% 평균 5,063만 원 · 상위 30~31% 평균 4,947만 원 사이에 있어 상위 30.0%로 계산되고, 나보다 총급여가 많은 근로자는 약 633만 명입니다.

상위 1% 선 약 1억 9,715만 원 상위 50% 선 약 3,387만 원
막대가 길수록 위쪽입니다. 근로자 100명으로 줄이면 위에서 31번째쯤입니다.
주요 순위의 추정 총급여
순위추정 총급여내 연봉
상위 1% 선1억 9,715만 원1억 4,715만 원 부족
상위 5% 선1억 1,560만 원6,560만 원 부족
상위 10% 선8,943만 원3,943만 원 부족
상위 20% 선6,443만 원1,443만 원 부족
상위 30% 선5,005만 원5만 원 부족
상위 50% 선3,387만 원넘음

순위 선은 공표된 경계값이 아니라 같은 방식으로 계산한 추정값입니다. 다음 단계인 상위 30% 선 약 5,005만 원까지는 5만 원이 더 필요합니다.

같은 나이대 전체(30~34세) 중위 월소득
333만 원
연봉÷12 417만 원은 중위의 125% (+84만 원)
같은 나이대 전체(30~34세) 평균 월소득
368만 원
평균 대비 +49만 원
30~34세 소득 구간 분포
상위 24.2~45.1%
월 350만~450만 원 구간 위 24.2%, 이 구간 포함 45.1%
같은 나이대 비교는 이렇게 읽습니다. 국가데이터처 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」는 2024년 12월 일자리에서 일한 근로자의 세전 월 소득을 연령대(5세 단위)·성별·기업규모별 평균과 중위값으로 공표합니다. 연봉을 12로 나눈 금액을 그 값과 맞대었고, 소득 구간 분포는 성별·기업규모 구분 없이 30~34세 전체 기준입니다. 구간 안에서의 정확한 위치는 공표되지 않아 범위(상위 24.2~45.1%)로만 보여 줍니다. 두 자료 모두 2024년 소득이라 2026년 연봉과 비교하면 그사이 오른 임금만큼 실제보다 조금 높게 보일 수 있습니다.

1. 이 계산기가 쓰는 두 가지 공식 자료

첫째는 국세청이 공공데이터포털에 올린 「근로소득 백분위(천분위) 자료」입니다. 2024년 근로소득을 2025년에 신고한 근로자 2,107만 8,535명을 총급여 순으로 줄 세운 뒤, 상위 1%까지는 0.1%p씩, 그 아래는 1%p씩 묶어 구간마다 인원·총급여·근로소득금액·과세표준·결정세액 합계를 적은 표입니다. 금액 단위는 억 원입니다. 둘째는 국가데이터처의 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」(2026년 2월 23일 발표)로, 2024년 12월 일자리에서 일한 근로자의 세전 월 소득을 연령대·성별·기업규모·산업별 평균과 중위값으로 정리했습니다.

2. 상위 몇 %는 어떻게 추정하나

국세청 표에는 "상위 10%는 얼마부터"라는 경계 금액이 없습니다. 대신 구간별 총급여 합계를 인원으로 나누면 1인당 평균이 나옵니다. 예를 들어 상위 29~30% 구간은 21만 785명, 총급여 10조 6,713억 원이어서 1인당 약 5,063만 원이고, 상위 30~31% 구간은 약 4,947만 원입니다. 이 평균을 각 구간의 가운데 순위(29.5%, 30.5%)에 놓고 두 점을 직선으로 이으면, 연봉 5,000만 원은 상위 약 30.0%로 계산됩니다. 같은 방식으로 거꾸로 풀면 상위 10% 선은 약 8,943만 원, 상위 50% 선은 약 3,387만 원, 상위 1% 선은 약 1억 9,715만 원입니다. 상위 0.1% 구간은 1인당 평균이 약 10억 원으로 소수의 초고소득자 영향이 커서, 상위 0.1~0.2% 구간 평균(약 4억 3,898만 원)을 넘는 연봉은 "상위 0.2% 이내"로만 표시합니다.

3. 결과를 읽을 때 알아 둘 점

국세청 자료의 근로자에는 한 해 중간에 입사하거나 퇴사한 사람, 짧게 일한 사람도 들어 있습니다. 맨 아래 구간의 1인당 총급여가 약 21만 원인 것도 그 때문입니다. 그래서 1년 내내 일한 정규직이라면 이 표에서 실제 체감보다 위쪽으로 나오는 경향이 있습니다. 또 총급여는 비과세 소득을 뺀 세전 금액이므로, 계약 연봉에 식대(월 20만 원까지 비과세) 같은 비과세 수당이 들어 있다면 그만큼 빼고 넣어야 같은 기준이 됩니다.

같은 나이대 비교는 월 소득 기준입니다. 국가데이터처 자료의 30~34세 중위 월소득은 333만 원, 40~44세는 389만 원이고, 남성 40~44세 중위는 461만 원, 대기업 40~44세 중위는 664만 원입니다. 연봉을 12로 나눈 값을 이 숫자와 맞대어 보고, 연령대별 소득 구간 분포에서 내 월 환산액이 들어가는 구간의 위·아래 비율로 범위를 보여 줍니다. 두 자료 모두 2024년 소득이므로 2026년 연봉을 넣으면 그사이 임금 상승분만큼 위치가 조금 높게 나올 수 있습니다. 세후 실수령액은 2026년 4대보험 요율에 소득 구간별 추정 세율을 더한 간이 계산이며, 실제 원천징수는 「소득세법 시행령」 별표 2 근로소득 간이세액표와 부양가족 수에 따라 달라집니다.

산식과 적용 기준

연봉 상위 몇 %인지는 국세청 천분위 자료로, 나이대 위치는 국가데이터처 소득 통계로 봅니다

최종 확인 2026-11-02
최근 변경 내역
  • 자체 추정 기준선을 공식 자료로 바꾸었습니다. 전국 근로자 중 위치는 국세청 「근로소득 백분위(천분위) 자료」(2024년 근로소득에 대한 2025년 신고분, 근로자 2,107만 8,535명)의 구간별 1인당 평균 총급여를 이어서 추정하고, 같은 나이대 비교는 국가데이터처 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」(2026.2.23)의 연령대별·성별·기업규모별 평균·중위 월소득과 소득 구간 분포를 씁니다. 근거 없는 성별 보정계수·직종 가중치, "상위 1% 1억 3천만 원+", "부업 시 백분위 약 8%p 상승" 문구를 지웠습니다. 상위 1% 선은 자료로 추정하면 약 1억 9,715만 원입니다. 같은 나이대는 순위 대신 공식 평균·중위와 구간 범위로 비교하므로 제목을 "상위 몇%·나이별 비교"로 바꾸었습니다. 세후 실수령액 계산식은 바뀌지 않았습니다. 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료 (공공데이터포털)
  • 출처 표기를 바로잡았습니다. 연령대별 기준선(상위 10%·25% 선, 중위값, 하위 25% 선, 평균)은 국세청·국가데이터처(옛 통계청) 공표 수치를 옮긴 값이 아니라 자체 추정값이므로 "국세청 2026년 근로소득 통계"와 "물가 상승률 반영 산식"이라는 표현을 삭제하고, 참고할 공식 통계로 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료와 국가데이터처 2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과를 안내했습니다. 계산식과 수치는 바뀌지 않았습니다. 국세청 근로소득 백분위(천분위) 자료 (공공데이터포털)
  • 세후 실수령액 추정에 쓰는 사회보험 요율을 2026년 기준으로 바꾸어 국민연금은 4.5%·기준소득월액 상한 637만 원에서 4.75%(보험료율 9.5%)·상한 659만 원(하한 41만 원)으로, 건강보험은 3.545%에서 3.595%(보험료율 7.19%)로, 장기요양은 건강보험료의 12.95%에서 13.14%(0.9448% ÷ 7.19%)로 고쳤으며 백분위 통계는 바뀌지 않았습니다. 국민연금공단 2026년도 국민연금 기준소득월액 상·하한액 조정 안내
"연봉 5,000만 원이면 상위 몇 %인가"에 공식 자료로 답할 수 있는 표는 국세청이 공공데이터포털에 공개한 「근로소득 백분위(천분위) 자료」입니다. 2024년 근로소득을 2025년에 신고한 근로자 2,107만 8,535명을 총급여 순으로 묶어 구간별 인원과 총급여 합계를 적은 표인데, "상위 10%는 얼마부터"라는 경계 금액은 들어 있지 않습니다. 그래서 이 계산기는 구간마다 1인당 평균 총급여를 구하고 그 점들을 이어서 위치를 추정합니다. 이렇게 보면 총급여 5,000만 원은 상위 약 30.0%, 상위 10% 선은 약 8,943만 원입니다. 나이대 안에서의 위치는 국가데이터처 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」의 연령대별 평균·중위 월소득과 소득 구간 분포로 따로 보여 줍니다. 아래에 두 자료의 성격, 계산 과정, 결과를 읽을 때 생기기 쉬운 오해를 정리했습니다.

산식과 계산 단계

계산 방법
  1. 국세청 천분위 자료의 구조
    자료는 근로자를 총급여가 많은 순서로 세운 뒤 상위 1%까지는 0.1%p씩 10개 구간, 그 아래는 1%p씩 99개 구간으로 나누어 모두 109개 행으로 되어 있습니다. 각 행에는 인원(명)과 총급여·근로소득금액·소득공제금액·과세표준·결정세액의 합계(억 원)가 적혀 있습니다. 공공데이터포털 설명에 따르면 "2024년 근로소득에 대한 2025년 신고 자료"이며, 각 분위 값은 그 분위에 속한 사람들의 합계입니다.
    구간 = { 상위 k%, 인원, 총급여 합계(억 원) }
  2. 구간별 1인당 평균 총급여를 구합니다
    총급여 합계를 인원으로 나누면 그 구간 근로자의 1인당 평균이 나옵니다. 억 원 단위이므로 만 원으로 바꾸려면 10,000을 곱합니다. 예를 들어 상위 29~30% 구간은 21만 785명, 10조 6,713억 원이어서 1인당 약 5,063만 원입니다.
    1인당 평균(만 원) = 총급여 합계(억 원) × 10,000 ÷ 인원
  3. 평균을 구간 가운데 순위에 놓고 이웃한 두 점을 직선으로 잇습니다
    상위 29~30% 구간의 평균은 상위 29.5%에, 상위 30~31% 구간의 평균은 상위 30.5%에 놓습니다. 입력한 총급여가 두 평균 사이에 있으면 금액 차이에 비례해 순위를 나눕니다. 실제 경계값이 공개되지 않았으므로 결과는 추정치이며, 1%p 구간 안에서는 오차가 크지 않지만 상위 1% 안쪽처럼 평균이 가파르게 변하는 곳에서는 오차가 커집니다.
    상위 % = 앞 구간 가운데 순위 + (앞 구간 평균 − 내 총급여) ÷ (앞 구간 평균 − 뒤 구간 평균) × 두 순위 간격
  4. 맨 위와 맨 아래는 따로 처리합니다
    상위 0.1% 구간은 1인당 평균이 약 9억 9,937만 원으로 소수의 초고소득자 영향이 커서 직선으로 잇기에 맞지 않습니다. 그래서 상위 0.1~0.2% 구간 평균(약 4억 3,898만 원) 이상이면 "상위 0.2% 이내"로만 표시합니다. 맨 아래 상위 99~100% 구간은 1인당 약 21만 원으로, 한 해 중 짧게 일한 사람이 많이 포함된 구간입니다.
    총급여 ≥ 4억 3,898만 원 → 상위 0.2% 이내
  5. 같은 나이대 비교는 월 소득으로 맞댑니다
    국가데이터처 자료는 2024년 12월 임금근로일자리에서 일한 근로자의 세전 월 단위 소득을 5세 단위 연령대별로 공표합니다. 평균·중위는 전체, 성별, 기업규모(대기업·중소기업·비영리기업)별로 나와 있어 비교 집단을 고를 수 있습니다. 연봉을 12로 나눈 금액을 그 값과 비교하고, 같은 연령대의 소득 구간 분포(10개 구간)에서 내 금액이 들어가는 구간의 위쪽 비율과 그 구간을 포함한 비율로 범위를 보여 줍니다. 구간 분포는 성별·기업규모 구분 없이 연령대 전체 기준입니다.
    같은 나이대 범위 = 상위 (내 구간보다 위 비율) ~ (내 구간 포함 비율)%
  6. 세후 실수령액은 별도 간이 계산입니다
    월 세전 소득에 2026년 요율인 국민연금 4.75%(기준소득월액 상한 659만 원·하한 41만 원), 건강보험 3.595%, 장기요양(건강보험료의 약 13.14%), 고용보험 0.9%를 적용하고, 소득 구간별 추정 세율로 소득세를 더해 뺍니다. 백분위와는 관계없는 계산이며 부양가족과 비과세 수당은 반영하지 않습니다.
    세후 월 실수령 = 월 세전 − (4대 보험 + 추정 소득세)

조건별 계산 사례

사례
사례 A. 만 29세 · 총급여 3,000만 원 · 같은 나이대 전체
입력 조건사회생활 초반, 월 환산 250만 원
적용 과정상위 56~57% 구간 평균 3,009만 원과 상위 57~58% 구간 평균 2,964만 원 사이에 있어 그 사이에서 비례로 나눕니다. 25~29세 중위 월소득은 284만 원, 평균은 304만 원입니다.
산출 결과전국 상위 56.7% · 25~29세 중위의 88%(−34만 원) · 같은 나이대 상위 28.8~63.6% · 월 세후 약 222.0만 원
전국 기준으로는 가운데보다 조금 아래지만, 25~29세에서 월 250만~350만 원 구간은 34.8%가 몰린 가장 두꺼운 구간이어서 범위가 넓게 나옵니다. 상위 50% 선(약 3,387만 원)까지는 387만 원 차이입니다.
사례 B. 만 34세 · 총급여 5,000만 원 · 같은 나이대 전체
입력 조건경력 7~8년 차, 월 환산 417만 원
적용 과정상위 29~30% 구간 평균 5,063만 원과 상위 30~31% 구간 평균 4,947만 원 사이입니다. 29.5% + (5,063 − 5,000) ÷ (5,063 − 4,947) × 1 ≈ 30.0%입니다. 30~34세 중위 월소득은 333만 원입니다.
산출 결과전국 상위 30.0% · 30~34세 중위의 125%(+84만 원) · 같은 나이대 상위 24.2~45.1% · 월 세후 약 347.0만 원
전국 순위와 같은 나이대 범위가 비슷한 수준으로 나옵니다. 상위 30% 선은 약 5,005만 원이어서 5만 원 차이로 그 선 바로 아래에 있습니다.
사례 C. 만 42세 · 총급여 8,000만 원 · 같은 나이대 남성 · 금융·보험업
입력 조건관리자급, 월 환산 667만 원
적용 과정상위 12~13% 구간 평균 8,162만 원과 상위 13~14% 구간 평균 7,887만 원 사이입니다. 40~44세 남성 중위 월소득은 461만 원, 평균은 529만 원이고, 금융·보험업 평균 월소득(전 연령)은 777만 원입니다.
산출 결과전국 상위 13.1% · 40~44세 남성 중위의 145%(+206만 원) · 같은 나이대 상위 11.7~19.8% · 금융·보험업 평균보다 월 110만 원 낮음 · 월 세후 약 528.9만 원
같은 나이대 남성 중위보다는 확실히 높지만, 업종 평균과 비교하면 낮게 나옵니다. 비교 집단을 무엇으로 잡느냐에 따라 같은 연봉의 인상이 달라지는 예입니다. 상위 10% 선(약 8,943만 원)까지는 943만 원 차이입니다.
사례 D. 만 50세 · 총급여 1억 5,000만 원 · 같은 나이대 대기업
입력 조건대기업 부서장급, 월 환산 1,250만 원
적용 과정상위 1~2% 구간 평균 1억 7,332만 원과 상위 2~3% 구간 평균 1억 4,717만 원 사이입니다. 50~54세 대기업 근로자 중위 월소득은 725만 원, 평균은 820만 원입니다.
산출 결과전국 상위 2.4% · 50~54세 대기업 중위의 172%(+525만 원) · 같은 나이대 상위 8.4% 안 · 월 세후 약 956.6만 원
50~54세 전체에서 월 1,000만 원 이상은 8.4%여서 구간 안의 순위는 더 나눌 수 없습니다. 상위 1% 선(약 1억 9,715만 원)까지는 4,715만 원 차이입니다.

구간·유형별 기준 비교

기준표
국세청 천분위 자료의 주요 구간과 추정 경계값2024년 귀속 · 공공데이터포털
구간인원총급여 합계1인당 평균경계 추정값
상위 0.9~1.0%21,079명4조 2,059억 원1억 9,953만 원상위 1% 선 약 1억 9,715만 원
상위 4~5%210,785명25조 2,607억 원1억 1,984만 원상위 5% 선 약 1억 1,560만 원
상위 9~10%210,785명19조 2,172억 원9,117만 원상위 10% 선 약 8,943만 원
상위 19~20%210,786명13조 7,731억 원6,534만 원상위 20% 선 약 6,443만 원
상위 29~30%210,785명10조 6,713억 원5,063만 원상위 30% 선 약 5,005만 원
상위 49~50%210,785명7조 2,021억 원3,417만 원상위 50% 선 약 3,387만 원
인원과 총급여 합계는 국세청 자료 원문 값이고, 1인당 평균은 합계를 인원으로 나눈 값입니다. 경계 추정값은 이웃한 두 구간의 가운데 순위 사이를 직선으로 이어 계산한 값으로, 공표된 수치가 아닙니다.

용어 설명

용어
  • 총급여
    급여·상여·수당 등 근로소득에서 비과세 소득을 뺀 금액입니다. 원천징수영수증에 따로 적혀 있고, 국세청 천분위 자료의 기준입니다.
  • 천분위
    전체를 1,000등분한 순위입니다. 국세청 자료는 상위 1% 안만 0.1%p(천분위) 단위로 나누고, 그 아래는 1%p(백분위) 단위로 나눕니다.
  • 귀속연도
    소득이 발생한 연도입니다. 이번 자료는 2024년에 받은 근로소득을 2025년에 신고한 2024년 귀속분입니다.
  • 1인당 평균 총급여
    한 구간의 총급여 합계를 그 구간 인원으로 나눈 값입니다. 경계값이 아니라 구간 안의 평균이라는 점이 중요합니다.
  • 선형 보간
    두 기준점 사이의 값을 직선으로 이어 비례로 계산하는 방법입니다. 이 계산기는 이웃한 두 구간의 평균 사이에서 순위를 이 방식으로 추정합니다.
  • 중위소득
    소득을 크기순으로 줄 세웠을 때 정중앙에 있는 사람의 소득입니다. 고소득자 몇 명이 끌어올리는 평균보다 보통 사람의 위치를 더 잘 보여 줍니다.
  • 기준소득월액 상한
    국민연금 보험료를 매길 때 쓰는 소득의 상한입니다. 2026년 7월부터 659만 원이며, 이보다 많이 벌어도 보험료는 상한 기준으로 매겨집니다.

자주 묻는 질문

연봉 백분위는 어떤 자료로 계산하나요? ▼
국세청이 공공데이터포털에 공개한 「근로소득 백분위(천분위) 자료」를 씁니다. 2024년 근로소득을 2025년에 신고한 근로자 2,107만 8,535명을 총급여 순으로 묶은 표입니다. 구간 경계 금액은 공개되지 않아, 구간별 1인당 평균 총급여(총급여 합계÷인원)를 구간 가운데 순위에 놓고 이웃한 두 점을 직선으로 이어 위치를 추정합니다. 그래서 결과는 공표된 순위가 아니라 공식 자료에 근거한 추정값입니다.
연봉 5000이면 상위 몇 퍼센트인가요? ▼
총급여 5,000만 원은 이 계산 방식으로 상위 약 30.0%입니다. 상위 29~30% 구간의 1인당 평균이 약 5,063만 원, 상위 30~31% 구간이 약 4,947만 원이어서 그 사이에 놓입니다. 같은 방식으로 3,000만 원은 상위 약 56.7%, 8,000만 원은 상위 약 13.1%, 1억 5,000만 원은 상위 약 2.4%로 계산됩니다.
연봉 상위 10%, 상위 1%는 얼마부터인가요? ▼
경계값이 공표되지 않아 추정치로 답하면, 상위 10% 선은 약 8,943만 원, 상위 5%는 약 1억 1,560만 원, 상위 1%는 약 1억 9,715만 원입니다. 상위 50%(가운데) 선은 약 3,387만 원입니다. 모두 2024년 귀속 총급여 기준이며, 상위 1% 안쪽 구간은 1인당 평균이 빠르게 커져 추정 오차도 커집니다.
나이별 연봉 순위는 어떤 기준으로 보여 주나요? ▼
국가데이터처 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」의 5세 단위 연령대별 평균·중위 월소득과 소득 구간 분포를 씁니다. 예를 들어 30~34세 중위 월소득은 333만 원, 40~44세는 389만 원입니다. 연봉을 12로 나눈 값을 비교하고, 같은 나이대에서 그 금액이 속한 구간의 위·아래 비율로 "상위 ○~○%" 범위를 보여 줍니다. 구간 안의 정확한 순위는 공표되지 않아 범위로만 표시합니다.
계약 연봉을 넣어야 하나요, 총급여를 넣어야 하나요? ▼
총급여를 넣는 것이 맞습니다. 국세청 자료는 비과세 소득을 뺀 세전 총급여 기준입니다. 계약 연봉에 식대(월 20만 원까지 비과세) 등 비과세 수당이 들어 있다면 그만큼 빼고, 상여금·성과급은 더해서 넣으세요. 원천징수영수증의 총급여 칸이 가장 정확합니다.
2026년 연봉을 2024년 자료와 비교해도 되나요? ▼
현재 공개된 가장 최근 공식 자료가 2024년 소득 기준입니다. 국가데이터처 자료에서 평균 월소득은 1년 사이 3.3% 올랐으므로, 2026년 연봉을 넣으면 그사이 임금 상승분만큼 위치가 실제보다 조금 높게 나올 수 있습니다. 새 자료가 공개되면 기준을 바꿉니다.
세후 실수령액이 급여명세서와 다른 이유는 무엇인가요? ▼
이 계산기의 소득세는 소득 구간별 추정 세율을 쓰는 간이 계산입니다. 실제 원천징수는 근로소득 간이세액표, 부양가족 수, 비과세 수당, 회사가 고른 원천징수 비율에 따라 달라지고, 이 계산은 지방소득세(소득세의 10%)도 넣지 않습니다. 그래서 차이가 날 수 있고 소득 구간 경계 부근과 고소득일수록 차이가 커집니다. 4대보험은 2026년 요율과 국민연금 기준소득월액 상한 659만 원을 적용합니다.

계산으로 안 풀린 부분이 있나요?

내 상황을 남겨 주시면 법령·약관 원문으로 확인해 이 자리에 답을 올립니다.

이름·연락처·주민번호·차량번호는 적지 마세요. 질문은 개인정보를 지우고 다듬어 답과 함께 이 페이지에 공개될 수 있습니다. 답은 보통 1~2일 안에 올라오며, 공개된 법령·약관 기준의 일반 안내이지 개별 사건의 법률 자문은 아닙니다.

공식 참고 자료