건강보험료 상한액 계산기 — 2026년 직장

건강보험료 상한액 계산기 — 2026년 직장·지역가입자 상한 기준과 초과분 환급 여부 해설

2026년 1월 1일부터 시행 중인 기준으로 건강보험료 상한액이 얼마인지, 내 월급이 상한에 걸리는지 계산합니다. 직장가입자 보수월액보험료 상한은 노사 합산 월 918만 3,480원(근로자 본인부담 459만 1,740원)이고, 보수 외 소득에 붙는 소득월액보험료와 지역가입자 세대 보험료 상한은 각각 월 459만 1,740원입니다. 보험료율 7.19%(본인부담 3.595%)와 장기요양보험료(건강보험료의 13.14%)를 함께 반영하며, 상한액을 넘긴 금액이 환급되는지도 정리했습니다.

국민건강보험법 제69조 및 제71조 기준
2026.10.30 작성 오라이버
월 건강보험료 본인부담38만 9,458원보수월액분 35만 9,500원 + 소득월액분 2만 9,958원
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가입자 구분은 이에요
매월 급여는 이에요
보수 외 연간소득은 이에요

가입자 구분
직장가입자는 보수월액 기준으로 보험료가 매겨지고 회사와 절반씩 부담합니다. 지역가입자는 세대 단위로 소득과 재산을 합산해 부과하며 전액 본인이 부담합니다.
만원
0만원3억원
비과세 식대·차량유지비를 뺀 과세 대상 월 보수 기준입니다. 상여금과 성과급이 있으면 연간 보수총액을 근무 월수로 나눈 금액을 넣으면 실제 부과 기준에 가깝습니다.
만원
0만원20억원
급여 외에 이자·배당·사업·임대·기타·연금·근로소득을 합한 연간 금액입니다. 연 2,000만 원을 넘는 부분에만 소득월액보험료가 따로 붙고, 이 보험료는 회사 부담 없이 전액 본인이 냅니다.
세부 조정더 정확하게 · 3개 항목세부 조정 3
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연간 보수총액을 넣으면 12로 나눠 보수월액으로 환산합니다. 퇴직금은 보수에 포함되지 않으므로 제외하고 입력합니다.
만원
12,000만원
보수 외 소득 종류「국민건강보험법 시행령」 제41조에 따라 이자·배당·사업·기타소득은 전액, 근로소득과 연금소득은 절반만 소득월액에 반영합니다.
이자·배당·사업·임대·기타소득

평가율 100% 적용

세대원 전원의 사업·근로·이자·배당·연금·기타소득을 합한 연간 금액입니다. 2022년 9월 2단계 개편으로 지역가입자 소득보험료도 직장가입자와 같은 정률제로 바뀌었습니다.
만원
3,000만원
주택·건물·토지의 재산세 과세표준(공시가격이 아니라 과세표준) 합계입니다. 2024년 2월부터 기본공제 1억 원이 일괄 적용되므로 과세표준이 1억 원 이하이면 재산 보험료는 0원입니다.
만원
20,000만원
장기요양보험료 표시장기요양보험료는 건강보험료에 13.14%(2026년 소득 대비 0.9448% ÷ 7.19%)를 곱해 함께 고지됩니다. 장기요양보험료에는 따로 상한액이 고시되지 않습니다.
장기요양보험료까지 합산해서 보기
적용 기준 연도2026년 기준은 보험료율 7.19%, 상한 918만 3,480원, 하한 2만 160원입니다. 2025년 기준은 보험료율 7.09%, 상한 900만 8,340원, 하한 1만 9,780원이었습니다.
2026년 기준

2026년 1월 1일부터 시행 중

단계별로 하나씩 확인해요

단계를 누르면 할 일, 준비 서류, 자주 하는 실수까지 자세히 볼 수 있어요.

0 / 5 완료

신청 전에 챙길 것

  • 내 보수월액이 상한 적용선인 월 1억 2,772만 원(연봉 약 15억 3,271만 원)을 넘는지 확인했는가
  • 급여명세서의 건강보험료 본인부담이 상한 459만 1,740원에서 멈춰 있는지 확인했는가
  • 보수 외 이자·배당·사업·임대·연금·근로소득 합계가 연 2,000만 원을 넘어 소득월액보험료 대상인지 확인했는가
  • 장기요양보험료가 건강보험료의 13.14%로 함께 고지되고 있는지 확인했는가
  • 지역가입자라면 재산세 과세표준에서 기본공제 1억 원을 뺀 금액과 자동차 보험료 폐지가 반영됐는지 확인했는가
  • 상한 초과분 환급과 본인부담상한제 환급, 4월 보수총액 정산 환급을 구분해 이해했는가

자주 혼동하는 부분

  1. 상한 초과분을 환급받을 수 있다고 오해하는 경우

    상한액은 더 낸 보험료를 돌려주는 제도가 아닙니다. 산정액이 상한을 넘으면 공단이 상한액만 고지하므로 초과분은 처음부터 부과되지 않고, 환급 신청 절차도 없습니다. 이름이 비슷한 본인부담상한제는 병원비 본인부담금을 돌려주는 전혀 다른 제도이고, 과오납금 반환은 자격이나 보수총액이 뒤늦게 정정된 경우에만 발생합니다.

  2. 급여가 상한에 걸렸으니 보험료가 더 늘지 않는다고 생각하는 경우

    보수월액보험료와 소득월액보험료는 상한이 각각 따로 적용됩니다. 보수월액보험료가 본인부담 상한 459만 1,740원에 걸려 있어도 보수 외 소득이 연 2,000만 원을 넘으면 소득월액보험료가 별도로 최대 월 459만 1,740원까지 붙습니다. 두 보험료를 합치면 본인부담이 월 900만 원을 넘길 수 있습니다.

  3. 장기요양보험료까지 상한에서 멈춘다고 계산하는 경우

    장기요양보험료에는 별도의 상한액 고시가 없습니다. 건강보험료가 상한에서 멈추면 그에 비례하는 장기요양보험료도 자연히 멈추지만, 고지서에는 건강보험료 상한액 위에 장기요양보험료가 그대로 더해집니다. 상한에 걸린 직장가입자는 본인부담 459만 1,740원에 장기요양보험료 약 60만 3,000원이 얹힌 금액을 냅니다.

  4. 비과세 수당과 퇴직금까지 보수월액에 넣어 계산하는 경우

    보수월액은 비과세 식대·차량유지비·출산보육수당 등을 제외한 과세 대상 보수를 기준으로 합니다. 퇴직금은 보수에 포함되지 않습니다. 반대로 상여금과 성과급은 보수에 들어가므로, 연간 보수총액을 근무 월수로 나눈 금액이 실제 부과 기준에 가깝습니다.

  5. 지역가입자 재산 보험료를 공시가격 기준으로 넣는 경우

    재산 보험료는 공시가격이 아니라 재산세 과세표준을 기준으로 합니다. 주택 과세표준은 공시가격에 공정시장가액비율을 곱한 금액이라 공시가격보다 낮습니다. 과세표준에서 기본공제 1억 원을 뺀 금액이 0 이하이면 재산 보험료는 0원입니다.

자세한 계산 내역

월 건강보험료 본인부담
38만 9,458원
보수월액분 35만 9,500원 + 소득월액분 2만 9,958원
보수월액보험료 상한 도달 여부
상한 미도달
본인부담 상한 459만 1,740원까지 월 423만 2,240원 남음
보수 외 소득월액보험료
2만 9,958원
2,000만 원 초과분 500만 원 기준 · 전액 본인부담
월 납부 합계 (장기요양 포함)
44만 635원
장기요양보험료 5만 1,177원 포함 (건강보험료의 13.14%)
📊 월 건강보험료 본인부담 세부 항목 구성합계 38만 9,458원 (100%)
  • 1근로자 본인부담 건강보험료 (보수월액분)359,500원92.3%
  • 2보수 외 소득월액보험료29,958원7.7%
항목별 상세 내역 펼쳐보기
항목산정 기준금액
항목1. 보수월액 · 연간 보수총액산정 기준입력한 월 급여를 보수월액으로 적용금액월 1,000만 원 / 연 1억 2,000만 원
항목2. 2026년 건강보험료율산정 기준노사 합산 7.19% · 근로자 본인부담 3.595%금액7.19% (본인 3.595%)
항목3. 상한 보정 전 보수월액보험료 (노사 합산)산정 기준보수월액 1,000만 원 × 7.19%금액71만 9,000원
항목4. 적용 보수월액보험료 (노사 합산)산정 기준상한·하한 구간 안이라 산정액 그대로 부과금액71만 9,000원
항목5. 근로자 본인부담 건강보험료 (보수월액분)산정 기준노사가 절반씩 부담하므로 적용 보험료의 50%금액35만 9,500원
항목6. 보수 외 소득월액보험료산정 기준이자·배당·사업·임대·기타소득 (평가율 100%) · (연 2,500만 원 - 2,000만 원) ÷ 12 × 평가율 × 7.19%금액2만 9,958원
항목7. 장기요양보험료 (건강보험료의 13.14%)산정 기준2026년 장기요양보험료율 0.9448% ÷ 건강보험료율 7.19%금액5만 1,177원
항목8. 월 납부 합계 (본인부담)산정 기준보수월액분 + 소득월액분 + 장기요양보험료금액44만 635원
항목9. 상한액에 걸리는 기준선산정 기준보수월액보험료 상한은 보수월액 1억 2,772만 5,730원(연봉 15억 3,270만 8,760원)부터, 소득월액보험료 상한은 보수 외 연간소득 7억 8,635만 4,381원부터금액보수월액 1억 2,772만 5,730원 이상
항목10. 2025년 → 2026년 상한액 변동산정 기준보수월액보험료 상한 900만 8,340원 → 918만 3,480원 (노사 합산 +17만 5,140원)금액본인부담 450만 4,170원 → 459만 1,740원 (+8만 7,570원)

근거가 된 법

  • 직장가입자 보험료는 보수월액보험료와 소득월액보험료로 구분하며, 보수 외 소득이 대통령령으로 정하는 금액(연 2,000만 원)을 초과하면 소득월액보험료를 추가로 부과국민건강보험법 제69조 및 제71조 (보험료 및 소득월액)

    보수월액보험료는 사업장과 근로자가 각각 50%씩 부담하지만, 보수 외 소득에 매기는 소득월액보험료는 사업장 부담분 없이 가입자 본인이 전액 부담합니다. 두 보험료의 상한은 각각 따로 적용되므로 급여가 이미 상한에 걸린 사람도 임대·금융소득이 늘면 보험료가 더 붙습니다.

  • 보수월액보험료 상한은 전전년도 직장가입자 평균 보수월액보험료의 30배, 소득월액보험료 및 지역가입자 월별 보험료액 상한은 그 15배 수준에서 보건복지부 장관이 고시로 정함국민건강보험법 시행령 제32조 (월별 보험료액의 상한과 하한)

    상한액이 매년 달라지는 이유가 여기 있습니다. 전전년도 직장가입자 평균 보험료에 연동되므로 임금이 오르면 상한도 함께 오릅니다. 2026년 상한액은 2024년 평균 보수월액보험료를 기준으로 산정되었습니다.

  • 보수월액보험료 상한 월 9,183,480원 · 소득월액보험료와 지역가입자 월별 보험료액 상한 월 4,591,740원 · 하한 월 20,160원보건복지부 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」 (2026년 1월 1일 시행)

    2025년에는 보수월액보험료 상한 9,008,340원, 소득월액보험료·지역가입자 상한 4,504,170원, 하한 19,780원이었습니다. 근로자 본인부담 상한 기준으로는 450만 4,170원에서 459만 1,740원으로 월 8만 7,570원 올랐습니다.

  • 소득월액 산정 시 이자·배당·사업·기타소득은 100%, 근로·연금소득은 50%를 반영하고, 지역가입자 재산보험료는 재산세 과세표준에서 기본공제를 뺀 금액을 60등급 부과점수표에 따라 점수화국민건강보험법 시행령 제41조 및 제42조, 별표 4 (소득평가율과 재산보험료 부과점수)

    2022년 9월 2단계 부과체계 개편으로 지역가입자 소득보험료는 등급제에서 정률제로 바뀌었고, 2024년 2월 부과분부터 재산 기본공제가 1억 원으로 확대되면서 자동차 보험료는 폐지되었습니다.

입력값 기준 분석

아래 금액은 2026년 1월 1일부터 시행 중인 보건복지부 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」와 2026년 보험료율 7.19%를 적용한 결과입니다. 실제 고지 금액은 사업장 신고 보수총액, 세대 구성, 재산 과세표준 확정에 따라 달라질 수 있습니다.
직장가입자 진단 — 월 급여 1,000만 원 · 보수 외 연간소득 2,500만 원 (2026년 기준)

보수월액 1,000만 원에 2026년 보험료율 7.19%를 곱하면 노사 합산 보수월액보험료는 71만 9,000원입니다. 상한 918만 3,480원과 하한 2만 160원 사이이므로 산정액이 그대로 고지되고, 근로자 본인부담은 절반인 35만 9,500원입니다. 본인부담 상한 459만 1,740원까지는 월 423만 2,240원 여유가 있습니다.

보수 외 연간소득은 2,500만 원이고 소득 종류는 이자·배당·사업·임대·기타소득 (평가율 100%)입니다. 공제액 2,000만 원을 넘는 500만 원을 12로 나눠 평가율을 적용한 소득월액 41만 6,667원에 보험료율을 곱하면 소득월액보험료는 2만 9,958원입니다. 이 보험료는 회사가 절반을 내주지 않고 전액 본인이 부담합니다.

건강보험료 본인부담 38만 9,458원에 장기요양보험료 5만 1,177원(건강보험료의 13.14%)를 더하면 매월 급여에서 빠지는 금액은 44만 635원, 1년이면 528만 7,620원입니다. 2026년 직장가입자 월평균 보험료가 16만 699원이므로 이 조건은 평균의 약 242% 수준입니다.

상한에 걸리는 보수월액
1억 2,772만 5,730원 이상
연봉 환산 15억 3,270만 8,760원 이상
소득월액보험료 상한 도달 소득
7억 8,635만 4,381원 이상
선택한 소득 종류의 평가율 적용 기준
2026년 하한
2만 160원
보수월액 28만 389원 이하 구간
상한액을 넘긴 금액은 환급되는 것이 아닙니다

상한액은 이미 낸 보험료를 돌려주는 제도가 아니라, 산정액이 상한을 넘으면 그 위로는 부과하지 않고 상한액만 고지하는 장치입니다. 그래서 상한 초과분을 따로 환급 신청하는 절차는 없습니다. 흔히 말하는 건강보험 환급은 ① 보수총액 정정이나 자격 변동이 늦게 반영되어 더 낸 보험료를 돌려받는 과오납금 반환, ② 병원비 본인부담금이 소득분위별 상한을 넘었을 때 돌려받는 본인부담상한제, ③ 직장가입자가 매년 4월에 겪는 보수총액 신고 정산분으로, 보험료 상한액과는 다른 제도입니다. 상한액은 전전년도 직장가입자 평균 보수월액보험료에 연동해 매년 고시로 조정되며, 2026년에는 2025년 대비 본인부담 기준 8만 7,570원 올랐습니다.

1. 건강보험료 상한액이란 무엇이고, 2026년에 얼마로 올랐나

건강보험료는 소득에 비례해 매겨지지만 무한정 올라가지는 않습니다. 「국민건강보험법 시행령」 제32조는 월별 보험료액의 상한과 하한을 두고, 구체적인 금액은 보건복지부가 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」로 정하도록 했습니다. 상한액은 전전년도 직장가입자 평균 보수월액보험료에 연동해 매년 조정되므로, 임금이 오르면 상한도 함께 오릅니다. 2026년 1월 1일부터 시행 중인 기준으로 직장가입자 보수월액보험료 상한은 노사 합산 월 918만 3,480원이고, 회사와 절반씩 부담하므로 근로자 본인부담 상한은 월 459만 1,740원입니다. 2025년에는 각각 900만 8,340원, 450만 4,170원이었으니 본인부담 기준으로 월 8만 7,570원이 올랐습니다. 보수 외 소득에 매겨지는 소득월액보험료 상한과 지역가입자 세대 월별 보험료액 상한도 각각 월 459만 1,740원입니다. 반대쪽 끝인 하한액은 직장·지역가입자 모두 월 2만 160원으로, 2025년 1만 9,780원에서 380원 올랐습니다.

2. 연봉이 얼마부터 상한에 걸리는가 — 보수월액 역산

2026년 건강보험료율은 7.19%입니다. 건강보험정책심의위원회가 2025년 8월 28일 2026년 보험료율을 7.09%에서 7.19%로 0.1%p(전년 대비 1.48%) 올리기로 결정하면서 2년 연속 동결이 끝났습니다. 직장가입자는 이 가운데 절반인 3.595%를 부담합니다. 상한에 걸리는 지점은 상한액을 보험료율로 나누면 나옵니다. 918만 3,480원 ÷ 7.19%는 약 1억 2,772만 원으로, 보수월액이 월 1억 2,772만 원(연봉 약 15억 3,271만 원)을 넘어가면 그 위로는 보험료가 더 붙지 않습니다. 반대로 하한이 적용되는 구간은 2만 160원 ÷ 7.19% ≒ 보수월액 28만 원 이하입니다. 보수월액이 28만 원보다 적어도 월 2만 160원은 부과됩니다. 소득월액보험료는 계산 구조가 다릅니다. 「국민건강보험법」 제71조와 시행령 제41조에 따라 보수 외 소득이 연 2,000만 원을 넘으면 초과분만 12로 나누고 소득 종류별 평가율(이자·배당·사업·기타소득 100%, 근로·연금소득 50%)을 곱해 소득월액을 구한 뒤 보험료율을 곱합니다. 이자·배당 같은 평가율 100% 소득만 있다면 보수 외 소득이 약 7억 8,635만 원을 넘는 지점에서 소득월액보험료도 상한 459만 1,740원에 닿습니다.

3. 상한 초과분은 환급이 아니라 '애초에 부과되지 않음'

검색창에 '건강보험료 상한액 환급'을 넣는 분이 많지만, 상한액은 더 낸 보험료를 돌려주는 제도가 아닙니다. 산정액이 상한을 넘으면 공단이 상한액만 고지하므로 초과분은 처음부터 부과되지 않고, 따라서 환급 신청 절차도 없습니다. 건강보험에서 실제로 돈이 돌아오는 경우는 세 가지로 구분해야 합니다. 첫째, 자격이나 보수총액이 뒤늦게 정정되어 더 낸 보험료가 생기면 과오납금으로 반환됩니다. 둘째, 1년간 병원비 본인부담금이 소득분위별 상한을 넘으면 본인부담상한제로 초과액을 돌려받습니다. 이름이 비슷해 혼동하기 쉽지만 보험료 상한액과는 전혀 다른 제도입니다. 셋째, 직장가입자는 매년 3월 사업장이 신고한 전년도 보수총액을 기준으로 4월에 보험료를 정산하는데, 전년도에 실제 받은 보수가 신고 기준보다 적었다면 4월 급여에서 정산 환급이 발생합니다. 반대로 성과급이 늘었다면 4월에 추가로 납부합니다.

4. 지역가입자 상한과 부과 구조 — 자동차 폐지와 재산공제 1억 원

지역가입자는 세대 단위로 보험료를 매깁니다. 2022년 9월 2단계 부과체계 개편으로 소득 보험료는 등급제에서 벗어나 직장가입자와 같은 정률제가 되어, 세대 연간소득을 12로 나눈 금액에 보험료율 7.19%를 곱합니다. 재산 보험료는 재산세 과세표준에서 기본공제 1억 원을 뺀 금액을 「국민건강보험법 시행령」 별표 4의 60등급 부과점수표에 대입해 점수를 구하고, 2026년 부과점수당 금액인 211.5원을 곱해 산정합니다. 2024년 2월 부과분부터는 자동차에 매기던 보험료가 폐지되어 차량은 점수에 반영되지 않습니다. 이렇게 구한 세대 보험료도 월 459만 1,740원이 상한이고, 소득과 재산이 거의 없는 세대에도 하한 2만 160원은 부과됩니다. 다만 재산 부과점수표는 등급이 60개로 촘촘해 과세표준이 조금만 달라도 점수가 바뀝니다. 최고등급인 60등급(재산금액 77억 8,124만 원 초과)의 점수는 2,341점에서 멈춥니다. 이 계산기는 별표 4 점수표를 그대로 적용하지만, 세대원 재산 합산이나 전월세 보증금 30% 반영 같은 과세표준 자체의 변수는 입력값에 달려 있습니다. 정확한 금액은 국민건강보험공단 모의계산이나 사이버민원센터의 고지 내역에서 확인하는 것이 안전합니다.

5. 장기요양보험료는 상한과 별개로 계속 붙는다

고지서에는 건강보험료와 노인장기요양보험료가 함께 찍힙니다. 2026년 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%로 결정되어 건강보험료 대비로는 13.14%입니다. 즉 건강보험료가 100만 원이면 장기요양보험료는 약 13만 1,400원이 더해집니다. 2025년에는 소득 대비 0.9182%, 건강보험료 대비 약 12.95%였으므로 비율 자체도 올랐습니다. 주의할 점은 장기요양보험료에는 별도의 상한액 고시가 없다는 것입니다. 건강보험료가 상한에서 멈추면 그에 비례하는 장기요양보험료도 자연히 멈추지만, 장기요양보험료만 따로 상한을 두는 구조는 아닙니다. 보수월액보험료 상한에 걸린 직장가입자라면 건강보험료 본인부담 459만 1,740원에 장기요양보험료 약 60만 3,000원이 더해져 매월 500만 원이 넘는 금액이 급여에서 빠집니다. 연봉협상이나 이직으로 보수가 크게 바뀔 때는 보험료율 인상분과 상한액 조정분을 함께 따져 보는 편이 좋습니다.

산식과 적용 기준

2026년 건강보험료 상한액·하한액 기준과 보수월액보험료·소득월액보험료·지역가입자 세대 보험료 산정 해설

최종 확인 2026-10-30
최근 변경 내역
  • 2026년 1월 1일 시행된 보건복지부 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」 개정 내용(보수월액보험료 상한 노사 합산 월 918만 3,480원·본인부담 459만 1,740원, 소득월액보험료·지역가입자 세대 보험료 상한 월 459만 1,740원, 하한 월 2만 160원)과 2026년 보험료율 7.19%, 장기요양보험료율 0.9448%(건강보험료의 13.14%), 지역가입자 재산보험료 부과점수당 금액 211.5원을 반영해 처음 공개했습니다. 국민건강보험공단 — 2026년도 보험료율 및 부과점수당 금액 안내
건강보험료는 소득이 오르는 만큼 끝없이 올라가지 않습니다. 「국민건강보험법 시행령」 제32조가 월별 보험료액의 상한과 하한을 두고, 구체적인 금액은 보건복지부 고시로 매년 조정합니다. 2026년 1월 1일부터 시행 중인 기준으로 직장가입자 보수월액보험료 상한은 노사 합산 월 918만 3,480원(근로자 본인부담 459만 1,740원)이고, 보수 외 소득에 매기는 소득월액보험료와 지역가입자 세대 월별 보험료액 상한은 각각 월 459만 1,740원입니다. 반대쪽 하한은 직장·지역가입자 모두 월 2만 160원입니다. 2026년 보험료율은 7.19%(근로자 본인부담 3.595%)로 2년 연속 동결이 끝났고, 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14%가 함께 고지됩니다. 아래에 상한에 걸리는 보수 수준, 소득월액보험료의 별도 상한, 지역가입자 세대 보험료 구조, 그리고 흔히 오해하는 '상한 초과분 환급'의 실제 의미를 정리했습니다.

산식과 계산 단계

계산 방법
  1. 1단계: 직장가입자 보수월액보험료와 상한·하한 보정
    보수월액에 보험료율 7.19%를 곱해 노사 합산 보험료를 구하고, 상한 918만 3,480원과 하한 2만 160원 사이로 보정한 뒤 절반을 근로자 본인부담으로 봅니다.
    본인부담 보수월액보험료 = MIN(MAX(보수월액 × 7.19%, 20,160원), 9,183,480원) ÷ 2
  2. 2단계: 상한에 걸리는 보수월액 역산
    상한액을 보험료율로 나누면 상한이 적용되기 시작하는 보수월액이 나옵니다. 하한도 같은 방식으로 역산합니다.
    상한 적용 보수월액 = 9,183,480원 ÷ 7.19% ≒ 월 1억 2,772만 원 (연봉 환산 약 15억 3,271만 원) / 하한 적용 보수월액 = 20,160원 ÷ 7.19% ≒ 월 28만 원 이하
  3. 3단계: 보수 외 소득에 매기는 소득월액보험료
    보수 외 소득이 연 2,000만 원을 넘으면 초과분만 12로 나누고 소득 종류별 평가율을 곱해 소득월액을 구한 뒤 보험료율을 곱합니다. 이 보험료는 전액 본인 부담이며 상한은 월 459만 1,740원입니다.
    소득월액보험료 = MIN({(연간 보수외소득 - 2,000만 원) ÷ 12 × 소득평가율} × 7.19%, 4,591,740원)
  4. 4단계: 지역가입자 세대 월별 보험료액
    세대 연간소득을 12로 나눈 금액에 보험료율을 곱한 소득 보험료와, 재산세 과세표준에서 1억 원을 공제한 뒤 산정한 재산 부과점수에 점수당 금액을 곱한 재산 보험료를 합산하고 상한·하한으로 보정합니다. 자동차는 점수에 넣지 않습니다.
    세대 보험료 = MIN(MAX((세대 연간소득 ÷ 12 × 7.19%) + (재산 부과점수 × 211.5원), 20,160원), 4,591,740원)
  5. 5단계: 장기요양보험료 가산
    장기요양보험료는 건강보험료에 비례해 함께 고지됩니다. 2026년 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%로, 건강보험료 대비 13.14%입니다. 장기요양보험료에는 별도의 상한액 고시가 없습니다.
    장기요양보험료 = 건강보험료 × (0.9448% ÷ 7.19%) = 건강보험료 × 13.14%

조건별 계산 사례

사례
사례 1 — 월 급여 1,000만 원 직장인 (보수 외 소득 2,500만 원)
입력 조건보수월액 1,000만 원 · 보수 외 소득 전액 이자·배당(평가율 100%) · 2026년 기준
적용 과정① 보수월액보험료: 1,000만 원 × 7.19% = 71만 9,000원, 본인부담 35만 9,500원 (상한 미도달) / ② 소득월액보험료: (2,500만 원 - 2,000만 원) ÷ 12 × 100% = 41만 6,667원 × 7.19% = 2만 9,958원 / ③ 장기요양보험료: (35만 9,500원 + 2만 9,958원) × 13.14% = 5만 1,177원
산출 결과건강보험료 본인부담 38만 9,458원 + 장기요양보험료 5만 1,177원 = 매월 44만 635원
본인부담 상한 459만 1,740원까지는 월 423만 원 넘게 여유가 있습니다. 상한을 걱정할 구간이 아니라, 보수 외 소득 2,000만 원 선을 넘겼는지가 보험료를 좌우합니다.
사례 2 — 보수월액 1억 5,000만 원 임원 (상한 도달)
입력 조건보수월액 1억 5,000만 원(연봉 18억 원) · 보수 외 소득 없음 · 2026년 기준
적용 과정① 상한 보정 전: 1억 5,000만 원 × 7.19% = 1,078만 5,000원 / ② 상한 918만 3,480원 적용 → 본인부담 459만 1,740원 / ③ 상한이 없다면 본인부담은 539만 2,500원
산출 결과상한 덕분에 본인부담이 매월 80만 760원, 1년이면 약 960만 9,120원 덜 부과됩니다
보수월액이 1억 2,772만 원을 넘으면 보수가 더 올라도 보수월액보험료는 그대로입니다. 다만 장기요양보험료 약 60만 3,000원은 그 위에 얹히므로 실제 급여에서 빠지는 금액은 월 519만 원대가 됩니다.
사례 3 — 지역가입자 세대 (연소득 3,000만 원 · 재산세 과세표준 2억 원)
입력 조건세대 연간소득 3,000만 원 · 재산세 과세표준 2억 원 · 자동차 보유 · 2026년 기준
적용 과정① 소득 보험료: 3,000만 원 ÷ 12 × 7.19% = 17만 9,750원 / ② 재산: 과세표준 2억 원 - 기본공제 1억 원 = 재산금액 1억 원 → 시행령 별표 4의 18등급(9,570만 원 초과 ~ 10,700만 원 이하) 439점 × 211.5원 = 9만 2,849원 / ③ 자동차: 2024년 2월 부과분부터 폐지되어 0원
산출 결과세대 월 건강보험료는 17만 9,750원 + 9만 2,849원 = 27만 2,599원 (상한 459만 1,740원·하한 2만 160원 사이) · 장기요양보험료 3만 5,821원을 더하면 월 30만 8,420원
재산 부과점수표는 60등급으로 촘촘해 과세표준이 조금만 달라도 점수가 바뀝니다. 과세표준이 2억 700만 원을 넘으면 19등급 465점으로 올라 재산 보험료가 월 5,500원가량 늘어납니다. 반대로 최고등급인 60등급(재산금액 77억 8,124만 원 초과)은 2,341점에서 더 오르지 않습니다.

구간·유형별 기준 비교

기준표
2025년 vs 2026년 건강보험료 상한·하한 및 요율 비교2026년 1월 1일 시행 중
구분2025년2026년
건강보험료율7.09%7.19% (본인부담 3.595%)
보수월액보험료 상한 (노사 합산)9,008,340원9,183,480원
근로자 본인부담 상한4,504,170원4,591,740원
소득월액보험료·지역가입자 세대 상한4,504,170원4,591,740원
월별 보험료액 하한 (직장·지역)19,780원20,160원
장기요양보험료율 (소득 대비)0.9182%0.9448%
장기요양보험료율 (건강보험료 대비)약 12.95%13.14%
지역가입자 재산보험료 부과점수당 금액208.4원211.5원
직장가입자 월평균 보험료158,464원160,699원
지역가입자 월평균 보험료88,962원90,242원
※ 상한·하한액은 보건복지부 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」, 요율과 부과점수당 금액은 국민건강보험공단 「2026년도 보험료율 및 부과점수당 금액」 안내 기준입니다.

용어 설명

용어
  • 보수월액
    직장가입자의 보험료 산정 기준이 되는 월 보수입니다. 연간 보수총액을 근무 월수로 나눈 금액으로, 비과세 식대·차량유지비 등은 제외하고 상여금과 성과급은 포함합니다.
  • 보수월액보험료
    보수월액에 보험료율(2026년 7.19%)을 곱한 보험료입니다. 사업장과 근로자가 각각 절반을 부담하며, 2026년 상한은 노사 합산 월 918만 3,480원입니다.
  • 소득월액보험료
    보수 외 소득이 연 2,000만 원을 넘는 직장가입자에게 추가로 부과하는 보험료입니다. 초과분을 12로 나누고 소득평가율을 곱한 소득월액에 보험료율을 적용하며, 사업장 부담 없이 전액 본인이 냅니다.
  • 소득평가율
    소득월액을 구할 때 소득 종류별로 반영하는 비율입니다. 이자·배당·사업·기타소득은 100%, 근로소득과 연금소득은 50%를 반영합니다.
  • 재산보험료 부과점수
    지역가입자의 재산세 과세표준에서 기본공제 1억 원을 뺀 금액을 60등급 구간에 대입해 매기는 점수입니다. 2026년에는 점수당 211.5원을 곱해 재산 보험료를 산정합니다.
  • 본인부담상한제
    1년간 병원비 본인부담금이 소득분위별 상한을 넘으면 초과액을 돌려주는 제도입니다. 보험료 상한액과 이름이 비슷하지만 보험료가 아니라 의료비를 돌려주는 제도입니다.

자주 묻는 질문

Q1. 건강보험료 상한액은 2026년에 얼마인가요? ▼
2026년 1월 1일부터 직장가입자 보수월액보험료 상한은 노사 합산 월 918만 3,480원이고, 회사와 절반씩 부담하므로 근로자 본인부담 상한은 월 459만 1,740원입니다. 보수 외 소득에 매기는 소득월액보험료 상한과 지역가입자 세대 월별 보험료액 상한도 각각 월 459만 1,740원입니다. 하한액은 직장·지역가입자 모두 월 2만 160원입니다. 2025년에는 상한이 각각 900만 8,340원, 450만 4,170원, 하한이 1만 9,780원이었습니다.
Q2. 연봉이 얼마부터 건강보험료 상한액에 걸리나요? ▼
2026년 보험료율 7.19%를 기준으로 상한액 918만 3,480원을 역산하면 보수월액 약 1억 2,772만 원입니다. 연봉으로 환산하면 약 15억 3,271만 원부터 보험료가 더 오르지 않습니다. 비과세 수당을 뺀 과세 대상 보수를 기준으로 하고, 성과급이 큰 해에는 연간 보수총액을 근무 월수로 나눈 금액이 이 선을 넘는지 보면 됩니다.
Q3. 상한액을 넘긴 건강보험료는 환급받을 수 있나요? ▼
상한을 넘긴 금액은 애초에 부과되지 않으므로 환급 대상이 아니고 별도 신청 절차도 없습니다. 공단은 산정액이 상한을 넘으면 상한액만 고지합니다. 돈이 돌아오는 경우는 따로 있습니다. 자격이나 보수총액이 뒤늦게 정정되어 더 낸 보험료가 생기면 과오납금으로 반환되고, 병원비 본인부담금이 소득분위별 상한을 넘으면 본인부담상한제로 환급됩니다. 직장가입자는 4월 보수총액 정산에서 환급이나 추가 납부가 생기기도 합니다.
Q4. 급여가 상한에 걸렸는데 임대소득이 생기면 보험료가 또 늘어나나요? ▼
네, 늘어납니다. 보수월액보험료와 소득월액보험료는 상한이 각각 따로 적용되기 때문입니다. 보수월액보험료 본인부담이 상한 459만 1,740원에 걸려 있어도, 보수 외 소득이 연 2,000만 원을 넘으면 초과분에 대해 소득월액보험료가 추가로 매겨지고 최대 월 459만 1,740원까지 붙을 수 있습니다. 소득월액보험료는 회사 부담분이 없어 전액 본인이 냅니다.
Q5. 지역가입자 건강보험료 상한액도 직장가입자와 같나요? ▼
지역가입자는 세대 단위 월별 보험료액 상한이 월 459만 1,740원으로, 직장가입자의 본인부담 상한과 같은 금액입니다. 다만 직장가입자는 회사가 절반을 부담하므로 세대 기준으로 보면 지역가입자 쪽 부담이 더 큽니다. 지역가입자 보험료는 세대 연간소득에 7.19%를 곱한 소득 보험료와, 재산세 과세표준에서 1억 원을 공제한 뒤 산정한 재산 부과점수에 211.5원을 곱한 재산 보험료를 합해 구합니다.
Q6. 장기요양보험료도 상한액이 있나요? ▼
장기요양보험료에는 따로 고시된 상한액이 없습니다. 2026년 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%로 건강보험료 대비 13.14%이므로, 건강보험료가 상한에서 멈추면 그에 비례하는 장기요양보험료도 함께 멈춥니다. 보수월액보험료 상한에 걸린 직장가입자는 건강보험료 본인부담 459만 1,740원에 장기요양보험료 약 60만 3,000원이 더해져 고지됩니다.

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